本网讯  为切实加强青年教师培养，关心和帮助其成长，了解其在教学科研工作、个人职业发展等方面的需求和意见建议，10月19日下午，机械工程学院举行了近两年入职的青年教师座谈会。学院领导班子全体成员、相关办公室负责人与30余名新入职教师参加了此次座谈会，学校人力资源处处长李月霞应约全程参与了座谈交流。会议由学院执行院长田启华主持。

（座谈会现场）

会议首先由学院分管教学工作的李梦副院长从高校教师基本职责出发，从教师教育教学工作要求、学校有关制度规范、教师个人职业发展三个方面为新入职教师进行了介绍和培训，着重介绍了理论教学、实验教学、企业实习、毕业设计等教学环节应注意的事项，结合学校相关文件强调了教师职业行为规范和教学规范的重要性，从个人能力提升、专业技术职称晋升、职级职等提升等方面介绍了教师职业发展路径，为新入职教师成长发展指明了方向。

（李梦副院长作介绍与培训）

随后，李月霞处长首先以安信工人“三有”特征生动形象地介绍了学校人事师资相关工作，涉及青年教师发展路径、教师培训、青年导师制、挂职锻炼、学历提升、薪资结构、教师工作乐趣等方面，使参会教师更加系统地了解学校师资培养和人事管理体系。

（李月霞处长讲话并与青年教师交流）

然后，参会人员围绕职称评审、薪资调整、读博访学、挂职锻炼等方面展开交流，针对青年教师们提出的问题，李月霞处长分别给予一一解答，学院领导也给予了相关说明。

（参会教师交流发言）

最后，田启华院长强调了学院加强对青年教师特别是新入职教师给予及时、有效的关心、指导与帮助的重要性，并对青年教师提出几点要求。一是青年教师要志存高远，有理想、有追求，热爱教育事业；二是要不畏困难，勇于担当，自信但不自负，脚踏实地工作；三是要主动学习与交流，积极融入教学和科研团队，苦练过硬本领，不断提升个人能力，为人才培养、科学研究、社会服务等贡献力量。

（田启华院长作总结讲话）

此次新入职教师座谈会，为新入职教师搭建了交流平台，让学院了解了新入职教师关心的问题。希望新入职教师能够不忘初心，守正创新，将个人发展与学校发展紧密联系，共同创造美好信工。