本网讯  为进一步落实C2022版培养方案的企业调研工作，3月4日起，机械工程学院教师赴多家企业（德力西电气（芜湖）有限公司、奇瑞汽车工程研究院、芜湖安普机器人产业技术研究院有限公司）开展调研交流活动，了解企业对人才培养的需求。走访企业过程中，学院主动邀请行业、企业专家深度参与学科建设、专业规划、课程设置、教学管理，落实专业与行业产业对接、课程与职业能力对接、教学与生产过程对接，与企业共同探讨“企业定制班”、“卓越工程师计划”等特色校企合作机制模式，了解在企业实习学生的生活、工作环境和思想动态等情况。（我院与奇瑞双方座谈现场及展览室参观图）在企业调研中，了解到企业的制造业岗位对大学生缺乏吸引力，学院提出逐步构建与制造业高质量发展相适应的人才培养体系，鼓励支持更多大学生成为“产业工程师”，为企业留住人才。同时也向企业提出实习、就业、横向课题合作等方面的需求。在与企业座谈过程中，多家企业对学校实习生和毕业生都给予了充分的肯定，学校和企业都认为在要求学生学好专业基础知识的同时，需要创造更多让学

感谢信：绽放青春，强国有我

踔厉奋发，笃行不怠——机械工程学院赴多地高校开展调研交流活动

本网讯 为了解机械工程学院2022届毕业生在五家实习基地的实习情况，帮助解决他们在求职就业中面临的问题，找准自身定位及合适的就业岗位，同时完善下一届学生的企业实习工作。3月3日下午，在求是楼二楼会议室举办了机械工程学院2022届毕业生实习就业工作座谈会。学院副院长柴知章，韩海东、毕业班辅导员及各企业实习的22名学生代表参加了此次座谈会。（会议现场图）会上，学生代表依次发言，分别谈了实习期间的感想与收获，以及就业情况和目前发现和遇到的问题。李志豪同学认为在实习中收获颇丰，不仅积累了社会经验，更提高了沟通能力与业务技能；刘倩同学表示实习的岗位与画法几何课程具有相关性，同时，实习对毕业设计的完成有所助益；陆彩虹同学表示实习中跟进项目扫清了很多专业方面的盲点，个人能力和专业知识都得到了提升，所以了解实习行业的发展前景很重要，希望学院能够添加一些软件应用类课程。陈心想同学提到在工作中沟通交流能力得到了提升，也发现了一些不足，今后会在工作中逐步完善自己的专业技能，提高效率。（会议现场图）柴知章针对同

踔厉奋发，笃行不怠——机械工程学院赴多地高校开展调研交流活动

本网讯 机械工程学院高度重视2021-2022学年春季学期学生的思想政治教育和管理工作，多措并举，扎实上好“开学第一课”，激发学生以饱满的精神、奋进的姿态投入新学期的学习和生活。落实疫情防控教育。结合学校疫情防控常态化的相关要求，各年级辅导员返校后通过主题班会，向学生讲解情防控常态化下校园的相关管理规定，坚持落实“今日校园”健康打卡、核酸检测、离芜审批等相关制度，同时，针对受疫情影响暂缓返校的学生，积极开展线上心理疏导，切实维护疫情防控常态化下的校园稳定和学生安全。（班会图）落实考风考纪教育。各年级辅导员在班会中针对近期开展的春季学期开学补考工作，结合新修订的违纪处分办法，强化学生的诚信意识，引导学生积极备考、诚信考试。（班会图）落实校园安全教育。辅导员们通过走访学生寝室、开展谈心谈话等形式，了解新学期学生思想动态和学生在宿舍学习、生活情况，仔细询问学生在日常学习、生活、学生工作等方面遇到的困难，认真解答疑惑。毕业班辅导员一方面针对学生就业高峰期，推送防范电信诈骗的信息，切实增强学生安全

本网讯  3月1日下午，机械工程学院在求是楼二楼N205会议室召开了C2022版培养方案第二次学院层面讨论会。学院执行院长柴阜桐、副院长方传智、副院长柴知章、各教研室主任、部分骨干教师以及教学管理人员参加了本次会议，会议由方传智主持。  （会议现场图）首先，方传智根据培养方案修订工作实施方案，通报目前工作进展情况，指出各教研室要高度重视调研工作，创新方法，多渠道开展调研。另外，针对国内外高校和企业调研等模块分别进行了进一步要求和安排。随后，参会教师分别汇报前期调研工作情况，并对下一步调研计划和需要支持的事宜等方面展开讨论。三位院长从不同角度给予相应解答。柴知章指出，企业调研前，要根据各个专业情况，考虑专业相关度较高的企业，建议一专业一企业，提前做好座谈问题提纲，调研要有所收获。最后，柴阜桐强调，各专业教研室要高度重视培养方案修订工作，制定详细的调研计划，调动教师积极参与修订工作。各教研室之间要加强专业交流，充分调研、论证，切实做好C2022版培养方案的修订工作。（会议现场图）

本网讯 2月23日下午，机械工程学院在求是楼二楼会议室召开全体教职工大会，沟通部署新学期各项工作。（会议现场图）副院长方传智从课程教学、课程思政、实习材料归档、毕业设计过程管理、学科竞赛指导和青年教师比赛等方面对教学工作提出要求，鼓励教职工积极参与学院各项工作，为学院和学校发展助力。副院长柴知章对科研各项工作提出要求，鼓励教师参与实验室建设和项目申报，将自我提升与学院发展相结合。另外对就业工作提出规划和要求。院长助理樊钒就新学期的疫情防控，学生管理和学风建设等工作进行了部署和要求。要求辅导员加强学生信息摸排，做好心理疏导和其它保障工作。执行院长柴阜桐首先代表全院教职工对徐建方教授的到来表示了热烈的欢迎。随后对各分管领导沟通的工作内容进行总结，对青年教师上课规范性提出严格要求，强调教师要根据职业发展提升教科研水平，各教研室要发挥战斗堡垒作用，组织帮助年轻教师参与各项工作，提升业务能力。针对就业问题，要求教师队伍要与学工队伍形成合力，高质量推动就业工作。最后，他勉励全体教职工在新一年努力奋斗